Programa de Desenvolvimento de Pós-Graduação da SABMiller Procurement 2018 para jovens sul-africanos

Tipo de emprego: permanente
Localização: Escritório Central
País: Sud áfrica
Cidade: Sandton
O Programa de Pós-Graduação é uma das formas pelas quais a empresa contribui para o
desenvolvimento de talentos na África do Sul. Nós corremos um processo de aquisição anual de pós-graduação
que culmina com a nomeação de talentos de alto calibre em um Graduado em Compras
Programa de Desenvolvimento.
requisitos:
  • O candidato ideal terá as seguintes competências:
  • Bacharel em engenharia industrial, cadeia de suprimentos ou qualquer área relacionada recém-formado (<2 anos de experiência formal de trabalho)
  • Proficiência em Inglês
Habilidades:
  • Comunicar (verbal e / ou escrito) em termos de folhas de trabalho, relatórios e instruções de trabalho
  • Interface com clientes internos para atender aos objetivos de negócios e / ou gerenciamento de projetos
Atributos-chave:
  • Resultados orientados e orientados para a ação
  • Boa liderança e habilidades de autogerenciamento
  • Equilibre a vida pessoal com uma carga de trabalho exigente
  • Altos níveis de energia
  • Jogador de equipa e bom espírito de equipa
  • Em conformidade com um alto padrão de honestidade, integridade, justiça e respeito pelos outros
Saída e Responsabilidades
  • O programa de Pós-Graduação é um programa de mês 12 estruturado que é projetado para abordar a aquisição de habilidades técnicas e experiência para graduados, bem como familiarizá-los com as filosofias da empresa. O rigor do programa deve assegurar que um indivíduo que tenha completado o programa possa receber uma área de responsabilidade imediatamente.
  • Nem todos os programas estarão disponíveis todos os anos, em todas as funções. A entrada de pós-graduação em nossa empresa é impactada por diversas variáveis ​​que incluem tanto o mercado de habilidades quanto os requisitos de negócios.
informação adicional
O anúncio tem requisitos mínimos listados. A gerência reserva-se o direito de usar
informação adicional / relevante como critério para a lista restrita.
  • Avaliação do ajuste cultural, verificações de antecedentes e referências formam o procedimento de solicitação de peças.
  • As nomeações serão feitas de acordo com o plano de igualdade de emprego e os requisitos de talentos da AB nBev.

Para maiores informações:

Visite a página oficial do Programa de Desenvolvimento de Pós-Graduação em Compras da SABMiller

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