Esquema de Líder de Pesquisa Africano do MRC / DFID 2018 para Pesquisadores Africanos

Prazo de inscrição: 27 de fevereiro 2018 (16: 00 BST)

O MRC e o Departamento para o Desenvolvimento Internacional do Reino Unido anunciam uma nova convocatória de propostas para os prestigiosos prémios African Research Leader.

Este esquema financiado conjuntamente pelo MRC / DFID visa fortalecer a liderança em pesquisa na África Subsaariana (SSA) atraindo e retendo indivíduos excepcionalmente talentosos que conduzirão programas de pesquisa de alta qualidade sobre as principais questões de saúde globais pertinentes à SSA. O Líder Africano de Pesquisa (ARL) deve ser apoiado por um ambiente de pesquisa local entusiasta e por uma forte ligação com um parceiro do Reino Unido.

O esquema está aberto a pesquisadores africanos talentosos e entusiastas que trabalham em todas as áreas de pesquisa biomédica e de saúde dentro do mandato MRC / DFID em saúde global. Uma série de estudos de caso curtos sobre os prêmios atuais estão disponíveis mostrando a amplitude de doenças sendo abordadas e os diferentes modelos de liderança. Será dada prioridade a aplicações que abordem os principais problemas de saúde relevantes para as necessidades de saúde nacionais e regionais e, portanto, melhor conduzidas na SSA.

O líder de pesquisa africano será nomeado por um investigador principal baseado no Reino Unido como parte da parceria entre as instituições africanas e do Reino Unido. O pedido deve ser apresentado pela instituição do Reino Unido.

Os prêmios fornecem suporte por até cinco anos. O pacote de subsídios inclui uma potencial contribuição para o salário do Líder Africano da Pesquisa (até 100% no primeiro ano), fundos para um programa de pesquisa e apoio a atividades colaborativas entre as instituições africanas e britânicas.

O esquema é oferecido a candidatos empregados por instituições de propriedade do governo africano e instituições “sem fins lucrativos” bem estabelecidas na África Subsaariana, tais como Universidades, Escolas Médicas / Odontológicas e Institutos Acadêmicos e as unidades do MRC em Uganda e Gâmbia. Por favor, entre em contato com o escritório para mais orientações, se você estiver em uma das unidades da África. Este esquema visa fomentar a liderança em pesquisa em um espectro de ambientes; Portanto, é improvável que vários prêmios sejam concedidos a qualquer instituição.

The African Institution must offer clear research opportunities with appropriate laboratory, field or clinical facilities to enable the research activities proposed. The candidate should be able to draw on support and mentoring from senior individuals, and their career development be nurtured. Where appropriate, fostering of scientific links across sub-Saharan African institutions is encouraged.

Espera-se que a Instituição Africana dê continuidade à nomeação do investigador para além do termo do prémio, tal como uma posição titular ou equivalente. Existe também uma expectativa de que, com o tempo, a instituição africana aumentaria o nível de apoio financeiro do indivíduo (se não 100% desde o início).

Financiamento disponível

O pacote total de prêmios está previsto para incluir os seguintes elementos:

1. The African research institution will be the employer of the African Research Leader. However, a contribution to the personal salary for the Research Leader may be requested. This may be up to 100% in the first years where a persuasive case is made. The expectation is that over time, the African research institution would take on increasing responsibility for providing the salary and by the end of the award this should be a minimum of 50% of the personal salary.

2. Um programa de pesquisa que poderia incluir equipe de apoio à pesquisa, materiais e consumíveis de pesquisa, custos de viagem (entre instituições parceiras) e outros custos necessários para a realização da pesquisa. Honorários de estudantes estrangeiros e estipêndios para estudantes de doutorado que contribuem para a pesquisa não vou ser fornecido.

3. The award has provision for a personal development element for the ARL candidate, to support leadership development, strategic planning, research management and continuing professional development or other similar activities. As part of this, support may be requested for the opportunity to spend time (up to 3 months in total) in an organisation other than the host African research institution. This may be at the UK partner institution or any other UK organisation including a biomedical/ pharmaceutical company. This element is to provide a concentrated period of training/career development that cannot be achieved effectively within the African research institution. This would be além de visitas científicas colaborativas ao Reino Unido. A justificativa para a colocação deve ser robusta e os detalhes devem ser enviados no modelo de posicionamento. Os candidatos devem estar preparados na entrevista para discutir detalhadamente qualquer visita de desenvolvimento de carreira proposta.

4. Além disso, um elemento de desenvolvimento institucional está disponível para a instituição de pesquisa africana para apoiar um conjunto de objetivos institucionais cujas saídas devem ser verificáveis ​​e poder ser monitoradas. O apoio pode ser solicitado para ajudar a fortalecer a capacidade institucional de acolher e sustentar grupos de pesquisa competitivos. Isso pode incluir, por exemplo, melhor gerenciamento financeiro, gerenciamento de dados ou pesquisa e outros treinamentos profissionais. Ferramentas e documentos de boas práticas sobre fortalecimento da capacidade em países de baixa e média renda estão disponíveis Web site TDR / ESSENCEabre em nova janela.

Posse do prêmio

  • Prevê-se que a maioria dos prêmios será entre três a cinco anos.
  • A posse do prêmio será de no máximo cinco anos. Os candidatos que desejam combinar suas pesquisas com responsabilidades domésticas podem solicitar o prêmio em regime de meio expediente por um período máximo de cinco anos. Os termos e condições do prêmio incluem provisão para licença maternidade e paternidade.

Principais datas

Atividade

Data

Chamada aberta para aplicativos em Je-S

23 2017 novembro

Prazo de inscrição

27 de fevereiro 2018 (16: 00 BST)

Revisão por pares (externa)

Março-maio ​​2018

Reunião do painel de shortlisting

Início de junho 2018

entrevistas

Final de julho 2018

Decisão aos requerentes

Agosto 2018

Para maiores informações:

Visite a página oficial do MRC / DFID, um programa de líderes africanos de pesquisa 2018

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