Programa de Bolsas de Estudo de Liderança da Fundação Mo Ibrahim 2018 para Líderes Africanos Emergentes (Totalmente Financiado para trabalhar no AfDB, UNECA e ITC)

Prazo de inscrição: 15 October 2017

Bolsas de Liderança Ibrahim formar um programa seletivo destinado a orientar os futuros líderes africanos. Através deste programa de bolsas anuais, procuramos aprofundar e alargar a nossa rede crescente, que continua a contribuir com as suas competências e a aprender uma África melhor.

The Fellowships offer the opportunity to work in the executive offices of either the AfDB (Abidjan), UNECA (Addis Ababa) ou a ITC (Geneva).

Critério de eleição

  • Nacional de um país africano
  • 7-10 anos de experiência de trabalho relevante
  • mestrado
  • sob a idade de 40, ou 45 para mulheres com crianças
  • qualquer critério adicional, conforme definido pelo host.

Processo de aplicação

Prospective fellows who meet the eligibility criteria are invited to apply directly to the current hosts:

O Centro de Comércio Internacional (ITC) Mo Ibrahim Leadership Fellowship 2018
Prazo para inscrição: 15 Outubro 2017 (meia-noite em Genebra)
Data de entrada: maio 2018
Duração da bolsa: um ano
Local: International Trade Centre, Genebra, Suíça
CONFIGURAÇÃO ORGANIZACIONAL
O Gabinete do Diretor Executivo fornece liderança estratégica para o desenvolvimento
e gestão da organização. Coordena o programa de trabalho corporativo através da preparação e monitoramento do Plano de Negócios do Centro e das principais funções de avaliação, mobilização de recursos e comunicações corporativas.
OBJETIVOS DO FE DO LLOWSHIP
Esta oportunidade de bolsa na ITC é em colaboração com a Fundação Mo Ibrahim. Estabelecida na 2006, a Fundação Mo Ibrahim visa apoiar a boa governação e a grande liderança em África. A Fundação trabalha para:
  • Estimular o debate sobre boa governança;
  • Fornecer critérios pelos quais cidadãos e governos possam medir o progresso;
  • Reconhecer o sucesso na liderança africana e fornecer uma maneira prática de os líderes poderem construir legados positivos no continente quando tiverem deixado o cargo;
  • Apoie líderes aspirantes para o continente africano.
A Fellowship oferece uma experiência de orientação com o Diretor Executivo e o Diretor Executivo Adjunto do ITC para preparar jovens africanos para a liderança de grandes organizações e instituições multilaterais.
RESPONSABILIDADES
Sob a supervisão e orientação do Assessor Chefe da Direção Executiva
O bolsista de sucesso irá:
  • Contribuir para a criação e implementação de atribuições estratégicas relacionadas ao desenvolvimento comercial, incluindo questões do setor privado e desafios específicos de pequenas e médias empresas (PMEs);
  • Realizar pesquisas aplicáveis, conforme necessário;
  • Contribuir para a concepção, desenvolvimento e implementação de estratégias para parcerias público-privadas eficazes (PPPs) e geração de recursos;
  • Participe em discussões de alto nível e preparação de notas informativas aplicáveis ​​e documentação de trabalho conforme necessário;
  • Desempenhar outros deveres conforme designado e exigido.
CRITÉRIO DE ELEIÇÃO
  • Os candidatos devem possuir nacionalidade africana.
  • Os candidatos devem ter menos de 40 anos de idade no momento da aplicação (mulheres com crianças devem ter menos de 45 anos de idade).
EDUCAÇÃO:
Mestrado em economia, negócios, desenvolvimento internacional, relações internacionais ou
área relacionada.
EXPERIÊNCIA DE TRABALHO:
Entre sete a dez anos de experiência de trabalho relevante.
IDIOMAS:
Inglês avançado. Conhecimento de outras línguas oficiais da ONU, em particular francês ou espanhol
é um activo.
CONHECIMENTO E HABILIDADES PREFERIDAS:
  • Conhecimento do desenvolvimento do comércio internacional e assistência ao desenvolvimento relacionada com o comércio (TRTA);
  • Conhecimento de planejamento estratégico e governança;
  • Fortes habilidades de pesquisa e escrita;
  • Capacidade de analisar e interpretar conceitos e dados complexos;
  • Capacidade de comunicar e interagir efetivamente com indivíduos de todos os níveis e diferentes origens multiculturais.

COMENTÁRIOS 3

  1. […] Os Ibrahim Leadership Fellowships formam um programa seletivo destinado a orientar futuros líderes africanos. Através deste programa de bolsas anuais, procuramos aprofundar e alargar a nossa rede crescente, que continua a contribuir com as suas competências e a aprender uma África melhor. […]

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